Заместитель начальника Центра развития корпоративных компетенций
В архиве с 12 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Щербинка, Бутовский тупик, 1А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель учебного центра
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование команды учебного центра, кураторство сотрудников по обучению в филиалах. Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации персонала.
Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные коммуникативные навыки.
Опыт более 6 лет
Организация деятельности корпоративного Учебного центра "с нуля": 1. Разработка образовательных программ совместно с руководителями (от идеи до подбора эксперта по...
Опыт работы в коммерческой организации ДПО, возможно в корпоративном учебном центре. Умение выстроить бизнес-процесс, понимание основных затрат бюджета.
Москва, Мякинино и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...
Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...
Заместитель управляющего/ Управляющий детским клубом
75 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация работы детского развивающего центра с последующим его расширением. Разработка плана набора детей. Подбор педагогов – формирование базы данных по педагогам...
Обязательно: опыт работы управляющим в коммерческом детском развивающем или досуговом центре. Директоров государственных садов, школ, а также педагогов без опыта...
Руководитель отдела продаж (учебный центр)
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Увеличение потока клиентов и выручки компании. Построение отдела продаж «с нуля». Подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы.
Успешный опыт в продажах услуг, преимущественно образовательных, от 3 лет. Опыт работы в команде, в том числе на руководящей должности.
Опыт от 1 года до 3 лет
экспертизой в проведении обучающих программ по развитию когнитивных компетенций в бизнес-контексте. Развитие компетенций бизнес-тренера, кураторство Никиты Непряхина.
опытом проведения системообразующих и навыковых тренингов. … знанием методологии бизнес-тренинга и основ андрагогики. … готовностью и желанием развивать персональный бренд.
Щербинка, Бутовский тупик, 1А